Le temps d'Asheer arrive en version numérique

Jouez, sensibilisez,

humanisez

Escape game immersif sur table, le Temps d’Asheer est né de la volonté forte de créer des déclics et des claques qui mettent à mal les discriminations.

Ce jeu de cartes hybride oscille entre fresque et atelier pédagogique pour sensibiliser aux discriminations anti-LGBTQIA+ et au harcèlement au travail, le tout sans clichés, ni powerpoint ennuyeux de 57 slides.

Aujourd’hui, cʼest sa version numérique que nous sommes en train de créer pour élargir son champ dʼaction. Car on sait que ce sera le (futur) outil préféré de toustes celles et ceux qui œuvrent pour plus de diversité et dʼinclusion en entreprise (et ailleurs !)

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Il est temps d'Asheer agir

Lʼentreprise est un microcosme qui reproduit les inégalités sociales. Malheureusement, les remarques misogynes, sexistes et discriminantes à lʼencontre des personnes LGBTQIA+ ne restent pas sur le pas de la porte et se retrouvent devant la machine à café.

Le Temps dʼAsheer existe en version physique depuis 2024, et cʼest son pendant numérique que nous sommes en train de construire. Le jeu de cartes est déjà sur la table et souvent utilisé pour sensibiliser aux discriminations et aux enjeux liés à la diversité et à lʼinclusion. Car aujourdʼhui, les entreprises ont des obligations légales concernant ces problématiques.

Les RH freelances

qui souhaitent proposer de nouveaux ateliers pour sensibiliser aux discriminations en entreprise.

Les consultant·es diversité, équité, inclusion, et RSE

qui veulent faire bouger les lignes.

Les managers

qui mettent le bien-être de leurs salarié·es au centre.

Les pros

qui ont pour ambition de faire du travail un lieu réellement humain et accueillant.

Toutes les personnes

qui veulent utiliser le jeu pour sensibiliser à ces questions, au sein dʼune association ou depuis chez soi.

Je veux agir

Les gens derrière le jeu

Alyz

« Ce que jʼadore ? Les histoires, imaginer ce que les gens ont dans la tête et découvrir leur créativité, leurs idées et leur sensibilité. Ce jeu a pour ambition de créer de lʼespoir, des synergies, et du collectif. Il milite pour faire bouger les lignes en entreprise, là où lʼon passe beaucoup de temps avec des personnes que lʼon ne choisit pas. »

Guillaume

« Mon leitmotiv ? Plus dʼhumanité dans nos entreprises et plus dʼempathie dans notre quotidien. Je suis convaincu que chaque personne peut agir à son échelle pour un futur qui donne envie. Le Temps dʼAsheer est là pour transformer la peur de lʼAutre en une richesse à explorer. »

« Notre duo est très différent mais parfaitement complémentaire. Cʼest ce lien qui colore le jeu et lui donne ses facettes multiples — une énergie fédératrice, une sensibilisation factuelle et argumentée, et la possibilité de créer de vrais déclics »

Où en est le projet

actuellement ?

Où en est le projet

actuellement ?

Le site web est en cours de création, et plutôt que de vous laisser avec un bandeau « Le site arrive bientôt ! » qui défile, on a préféré vous créer cette page.

Nouvelles illustrations

Nouvelle version des illustrations pour le jeu de carte

Jeu en numérique

Création de la plateforme de jeu en version numérique

Rédaction des textes

Les textes du site sont en cours de rédaction

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Les prochains évènements

Si vous avez envie de tester le jeu en physique, nous organisons des « tournées » pour se réunir dans les grandes villes. Les prochaines au programme :

À Lyon, les 22 et 23 septembre, en collaboration avec Cécile Farges.

Choisis la demi-journée de sensibilisation qui te convient pour vivre l'expérience immersive du Temps d'Asheer et découvrir comment utiliser le jeu dans tes animations

À Paris les 25 et 26 novembre, en collaboration avec le centre LGBTQIA+ de Paris IDF.

Choisis la demi-journée de sensibilisation qui te convient pour vivre l'expérience immersive du Temps d'Asheer et découvrir comment utiliser le jeu dans tes animations

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Ce jeu de cartes hybride oscille entre fresque et atelier pedagogique pour sensibiliser aux discriminations anti-LGBTQIA+ et au harcèlement au travail, le tout sans clichés, ni powerpoint ennuyeux de 57 slides.

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